За увольнение работников предпенсионного возраста работодателю светит уголовка

Увольнение работника предпенсионного возраста может обернуться для работодателя уголовной ответственностью. Соответствующий законопроект наряду с пенсионной реформой был принят Госдумой в 3-м чтении. Таким образом власть планирует защитить граждан. При этом специалисты не исключают, что в будущем общество не будет нуждаться в таких мерах и их отменят.

Однако пока работодателю следует несколько раз подумать, прежде чем увольнять или не брать на работу гражданина предпенсионного возраста. В противном случае его ждет штраф в размере до 200 тыс. рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов.