8-9-228-340-300
Сейчас 
7204 
фото Orsk.ru
Президент России Владимир Путин подписал закон об «удалёнке». Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
- Теперь вводятся такие понятия, как удалённая (дистанционная) работа — это постоянная работа вне стационарного рабочего места на основании трудового договора;
- Временный «дистант» — такая же работа, однако на временных основаниях;
- Комбинированная дистанционная (удалённая) работа — сочетание «удалёнки» и занятости на стационарном рабочем месте.
Работодатель может переводить сотрудников на «удалёнку» в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но обязан обеспечить оборудованием, возместить затраты и провести инструктаж по использованию оборудования. Другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут.
Важно, что перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам.
Работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. При этом сохраняется право дистанционных работников быть офлайн, а нарушение этого права будет расцениваться как сверхурочная работа. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.
