Исследовательский центр портала Superjob.ru прогнозируют острейшую нехватку высшего, среднего и младшего медицинского персонала в регионах в 2021 году. Причём даже в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. Чтобы привлечь сотрудников, и государственные, и частные клиники повышают зарплаты. В 2020 году средние зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15—18%, в 2021 году, предположительно, рост составит 12—15%.
Наиболее востребованы на рынке труда операционные медсестры со стажем от 2 лет, имеющие опыт ассистирования на операциях определенного профиля (офтальмологических, гинекологических, сосудистых и проч.), а также навыки работы с современным оборудованием. В больницах Москвы зарплатный максимум для операционной медицинской сестры составляет 130 тысяч, Санкт-Петербурга — 120 тысяч рублей.
В Оренбурге начинающим медсестрам готовы платить от 20 до 25 тысяч рублей, специалистам с опытом работы от 1 года – от 25 до 28 тысяч, имеющим стаж от 2 лет – от 28 до 35 тысяч рублей, а опытным сотрудникам, которые работают по этой специальности более 3-х лет, готовы платить от 35 и до 65 тысяч рублей.
Среднерыночная зарплата для операционной медицинской сестры в Оренбурге составляет 35 тысяч рублей, а максимальная зарплата – 65 тысяч рублей.