С 1 ноября в семи регионах будет запущен пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. Речь идёт о Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии. Сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.
Новая система оплаты «позволит выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников – врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом. Оклад медиков будет рассчитываться с учетом сложности труда и коэффициента экономического развития региона», сообщает пресс-служба Правительства РФ.
Пилотный проект продлится до марта 2022 года. По его результатам правительство определит единые требования к системе оплаты труда для медработников по всей стране.