Самые выгодные покупки в разделе «Купоны»

Дешевле не бывает!

Сегодня поговорим о гендерном различии в трудовых отношениях в России, так как эта тема за последнюю неделю приобрела новое звучание.

Итак, в России, по сведениям Росстата, официально работает 67,8% мужского населения в возрасте от 15 лет. Число работающих женщин ниже – их только 53,2%.

С чем это связано? Здесь сказывается целый ряд факторов. Во-первых, роль женщины как хозяйки дома и матери для многих остается более предпочтительной, чем рабочие должности, поэтому, если у супруга есть возможность обеспечивать семью, жена нередко посвящает себя детям и дому. Во-вторых, всё тот же стереотип о домашней хранительнице может сказываться на карьере женщины и без её желания, так как работодатели боятся официально трудоустраивать женщину, которая, возможно, может уйти в декрет или будет брать частые больничные по уходу за ребенком. В-третьих, многие представительницы прекрасного пола не имеют официального трудоустройства, зарабатывая деньги в конверте, поэтому не попадают в официальную статистику работающих.

Специалисты Росстата указывают, что женщина на работе дискриминируется чаще, чем мужчина. Женщин чаще увольняют, им платят меньшие заработные платы, да и работник-мужчина как правило считается умнее и полезнее для дела, чем его коллега-женщина.

Однако, наша страна полна удивительных противоречий. Несмотря на все перечисленные неблагоприятные факторы, в России более четверти руководящих должностей занимают именно женщины. Это сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, сама являясь ярким примером данного тезиса. Это очень высокий показатель даже по сравнению с западными странами, которые в последнее время так рьяно воюют за феминизм. Наиболее высок процент руководителей-женщин в науке (30%) и в здравоохранении (35%).

Как получилось, что в России женщина-начальник гармонично и эффективно работает наравне с мужчинами и это никого не удивляет? На заре создания советского государства, правительство Ленина провозгласило всеобщее равенство, в том числе и гендерное. Это был очень передовой шаг для начала XX века. А позже, с началом Великой Отечественной войны, женщины не просто заменили ушедших на фронт мужчин в большинстве ключевых должностей, но и неустанно трудились в тылу, выполняя все нормы. Так что про наших соотечественниц нельзя сказать, что трудиться они не привыкли!

А буквально в начале августа 2021 года Минтруд урезал список профессий, закрытых для женщин, поэтому с 1 марта 2022 года россиянки смогут работать по следующим специальностям: авиационный механик; техник по планеру и двигателям, приборам и электрооборудованию; техник по радиооборудованию; техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам. Так же для женщин стали доступны должности в сфере металлообработки, кроме котельщика, токаря и чеканщика ручным пневматическим инструментом.

Ранее для женского труда было недоступно около 400 видов специальностей, но в последний годы этот список существенно сокращается, и теперь их осталось всего 100. Насколько новые дороги для трудовых достижений будут востребованы у представительниц прекрасного пола, покажет жизнь.

А мы в свою очередь сообщаем результаты гендерного исследования в разделе «Купоны». Как оказалось, здесь процент активных женщин выше, чем мужчин, поэтому можем смело говорить, что наши орские дамы точно умеют правильно экономить, где бы и сколько бы они ни зарабатывали. Для вас, орчаночки, новая подборка недели.

«Маникюр+покрытие+дизайн» за 600 руб.

«Комбинированный педикюр+покрытие гель-лаком» за 1000 руб.

Рубрика «Ногтевой сервис»: