Более 800 рабочих мест появились в Ясном за два года

Серия материалов про Ясный — продолжается. Мы вам подробно рассказывали про сам город (кто пропустил — ссылка ЗДЕСЬ), а сейчас хотим рассказать про сердце Ясного — это комбинат АО «Оренбургские минералы». Последний раз мы были здесь несколько лет назад. За это время многое изменилось. Главное изменение — город получил статус ТОСЭР (Территория опережающего социально-экономического развития). А это значит, что теперь есть возможность открывать новые производственные площадки. О них и пойдёт речь! 

Комбинат «Оренбургские минералы» — крупнейший производитель хризотила в мире! Но уже несколько лет в Ясном занимаются не только горной промышленностью. Здесь есть проекты машиностроения, текстильного производства, строительства, ремонта оборудования. А это значит, что Ясный уже не моногород. Здесь могут найти работу специалисты разных профессий. К тому же два года назад Ясный получил статус территории опережающего развития. Благодаря ему развивать в городе промышленность стало намного легче, так как предприятия получают льготы на налоги.

Это производственная площадка «УралПромМаш». Сегодня здесь работают одни из лучших инженеров Ясного. Они разрабатывают и изготавливают оборудование для крупных промышленных производств России.

Алексей Трипольский, главный технолог, начальник отдела ООО «УралПромМаш»

Наше предприятие занимается производством оборудования для горной добывающей промышленности. Также производством оборудования для таких, скажем так, мастодонтов, как РосЭнергоАтом, ТрансНефть, ну и, конечно же, различных организации, которые заинтересованы в оборудовании для машиностроения.

Алексей, кстати, переехал в Ясный из Пермского края. Производство, на котором он работал ранее, начало затухать, необходимо было менять работу.

Алексей Трипольский, главный технолог, начальник отдела ООО «УралПромМаш»

Пришлось искать работу где-то ещё. Просто выложил резюме, меня нашли и пригласили сюда. Да, связались сами и пригласили работать. Пригласили приехать, посмотреть, себя показать, так скажем. Приехал, меня всё устроило. Здесь я уже с февраля 2018 года.

На УПМ в том числе производят и насосы для охлаждения атомных электростанций. Как раз над таким насосом работает промышленный инженер Иван Ануфриев. Готовый продукт отправится на строящуюся АЭС в Бангладаше.

Иван Ануфриев, инженер-конструктор ООО «УПМ»

Это насос, который занимается обеспечением технической водой объектов АЭС. Это охлаждение, промышленные потребители, которые в силу своей конструкции, нуждаются в этой воде, и этот насос рассчитан на очень большое количество потребителей, поэтому его параметры довольно высокие, по сравнению с обычным. 

Иван Ануфриев закончил Московский государственный технический университет им. Баумана, но ему настолько не понравился большой город, что он вернулся туда, где и родился — в Ясный.

Площадка ЦПМ. Здесь производят полипропиленовые мешки на одном из лучших оборудований в мире.

Александр Куколь, директор ООО «ЦПМ»

Эта производственная площадка занимается производством изделий из полипропиленовой ткани. Это мешки, МКР, МКО, полога всяких видов. И по просьбе заказчиков можем изготовить новые продукты. Это могут быть и рукава для взрывных шахт. То есть из этой ткани делаем всё.

В ЦПМ сейчас расширяют парк машин, появляются новые мощности, подготовка к крупным заказам идёт полным ходом.

Благодаря статусу ТОСЭР в 2019 году была создана ещё одна производственная площадка на территории «Оренбургских минералов» — ООО «ЯСНОТЕКС». Здесь занимаются текстильной промышленностью. Площадка абсолютно новая, но уже выигрывает крупные контракты — как муниципальные, так и федеральные.

Наталья Белова, директор ООО «ЯСНОТЕКС»

Последний контракт, который мы выиграли на электронной площадке — это конкурс поставки спецодежды для одного из дивизионов знаменитой крупной компании в России — «Сервис-Ритейл», то есть «Пятёрочка».

А ещё, благодаря недавно полученному льготному займу, в швейном отделе появится больше оборудования, а это — новые рабочие места!

Юлия Аблязова, мастер швейного цеха

У нас практически полностью заменено швейное оборудование на новое, более современное, цифровезированное, мы так давно об этом мечтали. У нас есть новые двухигольные машины, для строчки спецодежды, швов.

Швею Асию Рыскулову мы застали за оверлоком костюма. Она поделилась своей историей.

Асия Рыскулова, швея

— Я работала в Орске. Тоже профессия — швея.

— То есть вы оттуда переехали сюда?

— Да.

— А там на швейной или трикотажной фабрике работали?

— На швейной.

— Производство закрылось и вы переехали сюда. Ни разу не пожалели?

— Ни разу. Мне нравится работа швеи. Мы идём на работу, как на праздник!

МастМастер 

Хризотил — супер-огнеупорный и прочный материал. И если раньше на «Оренбургских минералах» производили хризотил и передавали его заказчикам как полуфабрикат, то сейчас комбинат производит готовую огнеупорную продукцию. Например — теплоизоляционный картон.

Андрей Бергман, директор ООО «МастМастер»

Этот продукт используют энергетики для теплоизоляции разного рода котлов, его используют металлурги, используют в народном хозяйств для теплоизоляции, чтобы не произошло пожара.

Тройное ба-бах 

Какие «Оренбургские минералы» без карьера? Конечно же, съёмочная группа напросилась и туда! Сейчас будет тройное ба-бах!

Очень надеемся, что для вас экскурсия по производству получилась такой же насыщенной и интересной, как и для нас!:) А взрыв — ну не может не вызывать эмоций! Производственные площадки на комбинате развиваются, расширяются, и, как вы уже поняли, появляются новые. Значит, нужны ещё кадры?

Андрей Гольм, генеральный директор АО «Оренбургские минералы»

Каждый год мы что-то меняем, добавляем что-то новое. Соответственно, нам сегодня нужны люди, которые нам не нужны были вчера. Даже очень серьёзные специалисты. Поэтому мы больше ищем людей гибких, которых можно переучивать. У нас есть техникум, где учатся на наши группы, у нас есть учебный комбинат, у нас есть система наставников, где мы переобучаем людей практический каждый год на новые специальности. Появляются новые производства — мы их обучаем. мы ищем людей гибких, активных, энергичных, которые понимают, что жизнь меняется. Нам нужны люди активные. Но, конечно, с инженерным мышлением. Мы даём возможность к развитию по нашим направлениям, по новым проектам.

To be continued...