8-9-228-340-300
Сейчас 
Утром 
12182 
90 000 рублей в месяц. Именно такую зарплату смогут получать врачи орских больниц, которые примут участие в новом пилотном проекте.
Вообще нехватка кадров в амбулаторном звене — это давно известная проблема, которая касается всей Оренбургской области, и Орска в том числе. Её нужно было как-то решать, специалисты Минздрава и руководители учреждений долго думали, как это сделать, и пришли к выводу, что только хорошая зарплата привлечет специалистов.
Вышесказанное касается как участковых терапевтов и фельдшеров, так и врачей узких специальностей — неврологов, эндокринологов, ревматологов и так далее.
Павел Орлов, главный врач Городской больницы №4Сейчас время, наверное, такое, когда людям хочется знать, что они должны делать и сколько они за это будут получать. На данный момент я вам прямо в цифрах могу объяснить. Например, участковый терапевт без категории и стажа, который приходит либо после 6-го курса либо после ординатуры, если человек возьмет полторы ставки временем, а это 12 часов рабочих, вы должны понимать, что это огромный объём работы, и возьмет на себя ведение двух участков, правда, у него будет в помощь на каждом участке по медсестре, но, тем не менее, ответственность нести за эти участки будет именно врач. Если критерии будут выполняться, то этот доктор будет получать 90 000 рублей. Это на руки, за вычетом всех налогов.
Павел Владимирович рассказывает: если же терапевт возьмет ставку с четвертью, то его зарплата составит 80 000 рублей. В этом случае речь идет о 10-ти часовом рабочем дне.
Да, нужно понимать, что объемы работы у медиков очень большие, но это же дает возможность развиваться, быстро влиться в профессию, набраться большого опыта, ну и, разумеется, неплохо зарабатывать.
Павел Орлов, главный врач Городской больницы №4Первый месяц будет наставничество, когда опытный врач-терапевт будет сидеть вместе с участковым врачом, который только пришёл, объяснять, каким образом ведется электронный документооборот, как принимать пациентов, какие сложности бывают, как решать ту или иную конфликтную ситуацию. Мы подготовим за первый месяц, это не отразится никак на заработной плате, тот, кто будет на эффективном контракте, получит свои деньги, несмотря на то, выполнит он объемы или не выполнит. После первого месяца он уже продолжит работать самостоятельно, на каждом участке при этом у него сохранится средний медперсонал.
Та же история касается и фельдшеров. Если специалиста примут на полторы ставки, то его зарплата составит 50 000 рублей, на ставку с четвертью — 45 000. На каждом участке также будет работать медсестра.
Главврач 4-й больницы отмечает — надеется, что с помощью программы смогут не просто улучшить жизнь врачам, но также и усовершенствовать оказание медицинской помощи всем орчанам.
