Та часть выплаты, которую не получили орские педагоги, носила необязательный характер

В управлении образования прокомментировали ситуацию со стимулирующими выплатами

У нас новости про стимулирующие выплаты, которые не получили орские педагоги. От управления образования пришёл официальный ответ по поводу этой ситуации, но сначала предыстория. В октябре учителя получили на 30% меньше привычной суммы — им не дали так называемую стимулирующую выплату. С жалобой на это в нашу редакцию обратились сразу несколько преподавателей. По одной из версий, это якобы было связано с увеличением нагрузки на учителей, то есть работы стало больше и гарантированная* часть зп увеличилась. При этом сами педагоги сообщили, что нагрузка, действительно, увеличилась, а вот зарплата — нет.

В управлении образования администрации Орска ситуацию прокомментировали так:

Управление образования г. Орска 

В соответствии с п. 1.12 вышеуказанного постановления администрации города Орска гарантированная часть оплаты труда включает в себя должностной оклад, либо ставку заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, носящие обязательный (постоянный) характер (за наличие квалификационной категории, за стаж непрерывной работы, за государственные и муниципальные награды). Структура планового фонда оплаты труда работников образовательных организаций на 2021 год по городу следующая: гарантированная часть фонда оплаты труда на 2021 в целом по образовательным организациям составляет в среднем 89,5%, в том числе стимулирующие выплаты, носящие обязательный характер составляют: 27,7%, а также стимулирующие и премиальные выплаты, не носящие обязательный характер, выплачиваемые на основании решения КОМИССИИ образовательной организации по распределению стимулирования В ЗАВИСИМОСТИ ОТ результатов деятельности каждого сотрудника порядка 10,5%. Гарантированные выплаты стимулирующего характера производятся в обязательном порядке. Стимулирующие выплаты, не носящие обязательный характер 10,5 %, начислялись образовательными организациями, пропорционально фактически отработанному времени и осуществлялись ежемесячно в пределах фонда оплаты труда по учреждению.

Что же получается? В «среднем по палате» все как будто остались при своих. Но есть и те, кто получал стимулирующую выплату в размере больше 3000 рублей, и вот для них подарок ко Дню учителя вышел не очень. Как заверили в Управлении образования, в дальнейшем с получением денег всё будет как обычно.

^{*Гарантированная часть — это должностной оклад, часовая тарифная ставка, который выплачивается работнику при выполнении им нормы времени (труда) независимо от результатов деятельности Общества, составляет 70% оклада (ставки).}

^{Индивидуальная часть должностного оклада, часовой тарифной ставки составляет 30% оклада (ставки), зависит от результатов работы работника, его отношения к труду и включает в себя:}

 ^{- исполнение трудовых (должностных) обязанностей, инструкций по охране труда и}

^{промышленной безопасности, инструкций по рабочему месту, отсутствие несчастных}

^{случаев;}

^{- выполнение распоряжений руководителей предприятия, структурных}

^{подразделений и служб в пределах своих должностных полномочий в полном объеме;}

^{- выполнение предписаний контролирующих органов;}

^{- соблюдение правил внутреннего распорядка;}

^{- своевременное предоставление отчетности, указанной в должностных инструкциях.}