Рабочие нерабочие дни: разбираемся вместе

Что можно, а что нельзя

Итак, с сегодняшнего дня в Оренбургской области, как и во всей России, начался период нерабочих дней. Собрали в одном месте всё, что нужно помнить работодателям и сотрудникам:

Некоторые компании могут продолжить работу в это время. Перечень тут.

Работодателю необходимо приказом определить численность сотрудников, которые будут работать в это время.

Если предприятие заставит сотрудников трудиться в нерабочие дни – штраф до 80 000 руб.

Компании могут вызывать в нерабочие дни сотрудников, которые необходимы для бесперебойной работы предприятия, например, бухгалтеров, охранников, тех. персонал.

Сотрудникам компании-нарушителя за нахождение на рабочем месте наказание не грозит.

Если человека переводят на удалёнку, то он должен выполнять свои трудовые обязанности в установленном объёме.

Самовольный невыход на работу на предприятие, которое не прекращает свою деятельность грозит прогулом или увольнением.

Нерабочие дни — это не выходные. Двойной оплаты не предусмотрено.

За нарушение санитарно-эпидемиологических правил, которое стало причиной массового заражения, можно лишиться свободы на срок до двух лет. Предусмотрен и штраф от 500 000 до 700 000 руб.

Штрафы за несоблюдение санитарных норм:

- для юрлиц от 100 000 до 300 000 рублей

- для ИП — от 30 000 до 50 000 рублей

За нарушение предписания:

- для должностных лиц и ИП штраф составит от 1000 до 5000 рублей

- для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей

Штрафы за несоблюдение карантинных мер:

- отсутствие маски в общественном месте - 4000 рублей

- отсутствие маски в транспорте — 5000 рублей

- нарушение самоизоляции – 4000 рублей (5000- за повторное.

За нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов предусмотрена ответственность:

- для граждан от 15 000 до 40 000 рублей