8-9-228-340-300
Сейчас 
2929 
Глава министерства труда и занятости Оренбуржья Наиля Исхакова подвела итоги работы в 2021 году и поделилась прогнозами на текущий год. Она рассказала, что в прошлом году работодатели разместили почти 117 000 вакансий (по данным портала «Работа в России»), в 2020 году – 98 000, в 2019 – 96 000.
Самыми необычными вакансиями стали – тестомейкер (главный эксперт по тесту), актер в Youtube, тайный покупатель, верификатор (проверяющий правдивость предоставляемой информации), чат-менеджер, грохотовщик (рабочий на предприятии, который просеивает вещества, например, через специальное сито).
— С одной стороны – самая низкая безработица, но в то же время самый большой спрос за последние 7 лет на рабочие кадры. Вакансий становится больше, находить новых работников нам становится все сложнее. Ситуация отражает естественные процессы, характерные для пандемийной экономики, — отметила глава Минтруда.
Во многом спрос на работников связан с отъездом трудовых мигрантов на родины. Наиля Исхакова отметила, что 35% трудовых мигрантов в Оренбуржье – граждане Казахстана. Наиболее остро эта проблема встала в строительстве, логистике, сельском хозяйстве. В прошлом году на стройках не хватало 12 300 различных специалистов, а те, кто остался, выбирают работу в частном секторе, где платят по 3 000 рублей в день.
При этом на тех же стройках мигрантам предлагается заработная плата в 30 000, а вот россиянам – 50 000. В этом году благодаря изменениям в законодательстве и политическо-экономической ситуации в странах СНГ ожидается увеличение потока «иностранных помощников». Зачастую к нам приезжают образованные мигранты – учителя, артисты театров, архитекторы, врачи и т.д.
Также сказывается на нехватке работоспособных кадров и демографический кризис 90-х. По данным Росстата, за последние 10 лет число молодых работников в Оренбуржье сократилось на 118 000 человек.
Поэтому компаниям приходится обращать внимание на возрастных кандидатов, вводить для них переобучение и т.д. Однако только 6% людей 45+ лет переходят на ступень собеседования, а 56+ лет – менее 1% случаев.
IT-специалистов также сильно не хватает и в 2022 году. В топ-5 востребованных вакансий в этой сфере входят программист, системный администратор, ведущий специалист высокого класса, тестировщик, программист-специалист с небольшим практическим опытом или без него. В ближайшее 10-летие прогнозируется увеличение занятых в данной сфере и смежных отраслях до 70%. В 2022 году почти 22% россиян планирует пройти переобучение для работы в информационных технологиях.
В Оренбургской области с начала 2022 года не менее чем на 4% увеличиваются оклады работников госучреждений. Эти изменения коснутся 12 000 человек. Кроме того, согласно указу президента, системно повышаются зарплаты медиков, соцработников, педагогов, специалистов учреждений культуры.
