Сейчас 
9339 
И даже нашли на его место нового сотрудника
В прокуратуру Ленинского района Орска обратился местный житель, которого уволили с работы, пока он был в отпуске. Ведомством была проведена проверка и вот, что она показала. В августе 2021 года орчанин отправился в отпуск согласно графику, который подтверждён приказом организации. Но когда вернулся, был мягко говоря удивлен — орчанин уже уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ — за прогул.
Прокуратура Ленинского района г. ОрскаРуководство организации ссылалось на то, что приказа о предоставлении данному работнику отпуска не было, а по графику отпуск ему полагался в октябре. Ввиду того, что работник не присутствовал на рабочем месте, руководством принято решение о его увольнении. Вместе с тем, доказательств, подтверждающих уведомление в адрес работника о необходимости предоставления объяснений по факту отсутствия на рабочем месте, не имелось, уведомление о необходимости представить письменное объяснение о причине прогула работнику не вручено, время для дачи пояснений об отсутствии на рабочем месте не предоставлено. До применения дисциплинарного взыскания работодателем служебная проверка в отношении работника не проведена.
Но и это ещё не всё! За время отпуска на место орчанина уже нашли нового сотрудника. Всё успели.
В интересах мужчины прокуратурой было направлено исковое заявление в суд с требованиями о признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора и его отмене, о признании недействительной запись в трудовой книжке об увольнении, о восстановлении на работе в прежней должности.
Решением Ленинского районного суда исковые требования прокурора удовлетворены. Кроме того, работодатель должен будет выплатить работнику средний заработок на период вынужденного прогула в размере 66 000 рублей.
