За плечами хоккейного клуба «Южный Урал» регулярный чемпионат ВХЛ 2021/2022, в котором команда достойно сражалась за место в плей-офф. Южноуральцы добывали важные победы — 8 из 8 очков заработали хоккеисты в последней домашней серии. Но в предпоследнем матче регулярного чемпионата «Южный Урал» уступил в Кургане ХК «Зауралье» со счетом 1:2 и потерял все шансы на выход в плей-офф.
Олег Пивунов, генеральный директор «Южного Урала»В концовке сезона играла команда. Это отмечают и болельщики, и специалисты. Ряд игр был просто фееричный. Мы обыгрывали сильные команды: и Санкт-Петербург, и ХК «Лада», и «Барс», и «Нефтяник». В общем, топовые команды, которые будут бороться сейчас за кубок. Две последние домашние игры мы выигрывали. Наши болельщики искали свободные билеты, а их не было из-за ограничений по количеству зрителей на трибунах. Именно содержание игры, о котором мы говорим, оно было достойным. В начале регулярного турнира игра была хорошая, потом небольшой провал случился в середине, а концовка сезона с новым тренером внушила в нас оптимизм на следующий сезон.
Почему Евгению Зиновьеву так и не удалось вывести команду на верхние строчки турнирной таблицы?
Олег Пивунов, генеральный директор «Южного Урала»Если бы ему удалось, то он бы продолжил работать дальше. Есть ряд причин. Какая-то недоработка, может быть, неправильно может были сформированы тройки. Здесь многое может повлиять на результат. Основной, конечно, момент, в котором не повезло Зиновьеву как тренеру — это на тот момент слабая игра вратарей. Мы на вратарей очень надеялись.
Роман Смирягин провалил конкуренцию двум вратарям. Ожидали ли от него такого результата?
Олег Пивунов, генеральный директор «Южного Урала»Мы думали, что это будет вратарь №1. Но в конце турнира мы его даже не выпускали, вы это наверняка заметили. Потому что это был откровенный провал. Обычно же говорят: «вратари — это святое», а здесь ничего подобного нет. Мы ожидали от Смирягина высокого уровня, но он его не показал.
Тренерская работа Виталия Казарина оправдывает ваши надежды?
Олег Пивунов, генеральный директор «Южного Урала»Он как хорошее вино — созрел для работы главным тренером. Он поработал в молодежной команде, потом работал с опытными тренерами. В разговоре всегда понятно уверен ли человек в себе или ещё нет и чего-то не хватает. Когда разговаривал с Виталием, я увидел в глазах уверенность и вот это «Я готов!», а это очень важно. Тем более он местный тренер — к нему высокое доверие и у нас, и у болельщиков, а это же здорово!
Как будет решаться кадровый вопрос? Сохранится ли основной костяк команды?
Олег Пивунов, генеральный директор «Южного Урала»28 февраля мы собираемся, начинаем тренировочный процесс. Неделю ребятам сейчас дали эмоционально отойти от сезона. И вот мы соберемся и будем беседовать. Естественно, мы не можем бесконечно уговаривать человека остаться. Если он хочет в нашем городе играть — замечательно, а если игрок говорит, что хочет в большой город, то тут уже ничего не сделаешь. Если будут хорошие предложения из крупных городов, то мы, наверное, никак игрока не удержим. Но мы попытаемся создать максимально удобные условия, которые сможем.
Почему исчезло предматчевое шоу? Выезд игроков из надувной пасти хорька и освещение?
Олег Пивунов, генеральный директор «Южного Урала»При пустой трибуне из-за коронавирусных ограничений создать вот эту праздничную атмосферу, световое шоу — сложно. Были игры даже когда иной раз чирлидеры не выходили. 300 человек на трибуне — это совершено иная обстановка... Да и тут не только атмосфера играет роль. Когда болельщики есть — это же поступление в кассу денег, которое позволяет держать оператора на световом оборудовании и других людей. Все шоу — это же люди, им же нужно заплатить. Сделать это сейчас сложно.
Что ж, хоккейный клуб «Южный Урал» скоро начнёт подготовку к новому сезону. Несмотря на то, что орская дружина не смогла попасть в число 16-ти лучших, она оказалась очень близка к заветной зоне. Олег Игоревич не сомневается, что в следующем сезоне команда ещё возьмёт своё и поборется за место в плей-офф!
Если вам некогда читать текстовый вариант материала, предлагаем посмотреть сюжет: