Орчанин обратился в суд, чтобы взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей. Всё потому что вахтовик в междусменном отпуске получил травму, из-за которой он был какое-то время нетрудоспособен. А сам работодатель нарушил требования трудового законодательства: не провёл расследование и не составил акт о несчастном случае. В связи с этим оренбуржец попросил суд признать травму несчастным случаем на производстве.
Суд взыскал с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, но в признании несчастного случая, связанным с производством отказал. Не согласившись с решением суда первой инстанции, пострадавший мужчина подал апелляционную жалобу в Оренбургский областной суд.
Пресс-служба областного суда Оренбургской областиРассмотрев данное дело, судебная коллегия по гражданским делам установила, что истец работал вахтовым методом, несчастный случай произошел в период междусменного отдыха, в связи с чем признала произошедший с истцом несчастный случай производственной травмой, отменив решение суда первой инстанции в данной части.