8-9-228-340-300
Сейчас 
Утром 
2697 
«Модные» профессии были, есть и будут во все времена. В 60-х годах мальчишки все как один грезили полетом в космос, в конце 90-х школьники, конечно, не без участия родителей, хотели стать экономистами да юристами. А получая заветный диплом очень быстро забывали о полученной профессии, устраивались в торговлю и называли себя модным словом «менеджеры». Не секрет, что сейчас высокие рейтинги набирает IT- сфера, а значит не за горами массовый наплыв программистов. И все бы хорошо, если призвание совпало с профессией.
Меж тем рабочие специальности всегда были в почете и востребованы, не зависимо от модных тенденций. Сегодня многие промышленные предприятия с нетерпением ждут таких специалистов, готовы их научить и предложить хорошую зарплату.
АО «Механический завод», например, ищет сотрудников для выполнения государственного оборонного заказа. Долгосрочные контракты на поставку артиллерийской гильзы, элементов ракет реактивных систем залпового огня и других видов продукции специального и гражданского назначения – это залог перспективного развития предприятия на ближайшие 5 лет и возможность «растить» кадры. Там требуются шлифовщики, штамповщики, полировщики, фрезеровщики, токари, слесари ремонтных работ, фосфатировщики, гальваники и многие другие.
Мы проверили, где можно обучиться рабочим профессиям. Вот список: Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) ОГУ, Орский машиностроительный колледж, Орский индустриальный колледж, Орский технический техникум им. А. И. Стеценко, Орский нефтяной техникум им. В. А. Сорокина и прочие.
Допустим, приходит выпускник колледжа на завод и…. Тут начинаются первые страницы трудовой биографии.
Во-первых, сразу же выдают направление на прохождение медкомиссии, причем за счет работодателя, во-вторых, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, в–третьих, за новым сотрудником закрепляют наставника, с которым они на протяжении от 3 до 5 месяцев, в зависимости от профессии, работают в паре. В-четвертых, все, без исключения, ученики получают 15000 руб. в месяц, так называемые ученические, и плюс сдельная зарплата, — она зависит от совместной выработки наставника и новичка. Получив основные навыки и вооружившись достаточным багажом знаний, молодому сотруднику вполне по силам самостоятельно выполнять свою работу. А наставник, если что, всегда придет на помощь. Дальше больше: Механический завод взаимодействует с учебным центром, это дает возможность повысить квалификацию и разряд.
Молодежи на заводе много. Некоторые уже стали многостаночниками, успевают выполнять операции на нескольких станках. Так и смены быстро пролетают, и хорошая прибавка к зарплате. Она выплачивается своевременно 2 раза в месяц. Помимо этого предусмотрен социальный пакет, который включает в себя предоставляемые льготы, компенсации и социальные гарантии.
На территории предприятия работает столовая и, благодаря дотации на питание, комплексный обед там обойдется всего от 100 до 150 рублей.
Кстати, заводская молодежь активно участвует в городских мероприятиях: шествие в честь Дня Победы, Кросс нации, легкоатлетическая эстафета, спартакиада рабочего спорта. Предприятие арендует зал для занятий волейболом. Есть даже своя футбольная команда.
Согласно действующему Коллективному договору, Механический завод обеспечивает трудоустройство молодых ребят сразу после службы в армии, работавших на предприятии до призыва, и оказывает им единовременную материальную помощь в размере 5000 рублей.
Сотрудники отдела кадров на регулярной основе проводят встречи со студентами вузов и колледжей, а также ярмарки вакансий, с целью повышения престижа рабочих профессий и статуса профобразования. Для заинтересованных ребят даже могут провести экскурсию на предприятии, чтобы они могли ознакомиться с организацией производства, оборудованием, увидеть представителей разных профессий в рабочей обстановке. Кстати, многие студенты выбирают Механический завод для прохождения производственной и преддипломной практики.
АО «Механический завод» — одно из ключевых предприятий машиностроительной отрасли Оренбургской области. Выпускает более 250 наименований продукции. Включает в себя 7 производственных цехов, 24 вспомогательных отдела, собственную лабораторию и метрологическую службу. Численность – 1665 человек.
Работать в коллективе с многолетними традициями – почетно. Здесь трудятся профессионалы, готовые подсказать решение в нестандартной ситуации и обучить вещам, с которыми в теории никогда не столкнешься - это ценный опыт для молодежи.
Если ваш ребенок не покоритель больших городов и вам важно, чтобы он сумел добиться успехов в своем родном городе, то выбор рабочей профессии и трудоустройство на Механический завод – отличный шанс.
