8-9-228-340-300
Сейчас 
3980 
Пройти десять этапов, опередив соперников по скорости мысли, ног и по сплоченности, — такая задача стояла перед сотрудниками Орского машиностроительного завода — участниками командообразующего квеста, который был приурочен ко Дню металлурга.
На живописный берег Урала, несмотря на жару, заводчане ехали семьями. Вооружившись необходимыми туристическими принадлежностями, они спешили не только отдохнуть, но и провести выходной день интересно. Программа обещала много активностей, забавных конкурсов, интерактивные зоны для детей.
— В этом году очень увлекательно прошло мероприятие, — говорит энергетик инструментального цеха № 5 Дмитрий Петрюк. — Меня, например, заинтересовала станция, где нужно было проявить логическое мышление. Все члены команды выдвигали свои версии, которые активно обсуждались.
Организовал мероприятие обновленный совет молодежи. Все было продумано до мелочей: от состава команд и конкурсных этапов до развлекательной программы для детей и болельщиков. Скучать никому не пришлось. Особенно тем, кого объединили цветные ленточки. Образовалось 9 команд, куда вошли работники из разных подразделений. Изучив маршрутные карты, они разбежались по этапам, где их ожидало задание. На «музыкальной» станции нужно было угадать 10 песен, которые не пел, а показывал жестами капитан. В «лабиринте» хорошо проявлялось то, как взаимодействуют члены команды между собой. На этапе «большой баскетбол» – не только спортивный дух, но и четкость совместных действий. От этого зависел успех.
— На «водном» этапе понадобилось проявить смекалку и быстро сориентироваться. Креативности не было предела. Чтобы решить поставленную задачу, в ход шли и кроссовки, и футболки, и собственные ладошки, — рассказывает организатор мероприятия, член совета молодежи, оператор станков с ПУ Александр Лазарев.
— Сегодняшнее мероприятие еще раз показало, что командная работа – залог успеха. Она формирует у каждого представление о своей значимости в общем, едином процессе. Работники предприятия лучше узнают друг друга, укрепляется командный дух, — говорит директор по управлению персоналом Орского машиностроительного завода Денис Чебурин. – Хочется отметить отличную работу совета молодежи в подготовке такого масштабного мероприятия.
— Мы старались организовать мероприятие таким образом, чтобы никто не остался в стороне от спортивно-развлекательного действа, чтобы всем было интересно. Судя по довольным лицам, нам это удалось, — говорит ведущий специалист отдела развития и привлечения персонала Наталья Клипицкая.
