Давление: 748 мм
Ветер: 0 м/c, В-Ю
Влажность: 90%
Опрос
Показание водяных
счётчиков ХВС и бойлер
Показание счётчиков
ГВС Энергосбыт+
Показания
электро счётчика
Показания
газового счетчика
Радио on-line
Зебра, ТВ программа
Подглядывать
Web-камера

Отправить привет
Приветы в эфире «Радио Хит» звучат ежедневно с 7:00 до 23:00.
Приветы в эфире «Радио Дача» звучат ежедневно с 14:00 до 15:00.

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

Будь в курсе

Форма для отправки показаний водяных счетчиков в ОрскВодоКанал (ХВС и если у Вас в доме в подвале бойлер греет воду), если горячая вода у Вас центральная, то вы абонент Энергосбыт Плюс, перейдите по ссылке: http://oren.esplus.ru/service/post/

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Адрес
Показания счетчика, ванная
Показания счетчика, кухня

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

Форма для отправки показаний газового счетчика
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
8 цифр лицевого счета
от одной до шести цифр до запятой
Номер телефона абонента с кодом города (без +7 или восьмерки в начале)

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

Форма для отправки показаний счетчиков электроэнергии
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Номер лицевого счета
Номер прибора учета
Показания Тариф День
Показания Тариф Ночь

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

Диалог-М: бесплатная возможность заказать нормативные, бухгалтерские или юридические документы
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных

5978

Орский машиностроительный завод с рабочим визитом посетила министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова

«Мы будем помогать, направляя, рекомендуя оренбуржцам ваше предприятие»

Орский машиностроительный завод (ОМЗ), входящий в состав Трубной Металлургической Компании (ТМК) – одно из важнейших системообразующих предприятий региона. Главная цель визита Наили Исхаковой – обсудить возможные варианты минимизации оттока из области молодежи. 
 
 — Изменения на рынке труда сейчас глобальные. Несмотря на то, что показатель по безработице держится на рекордных минимумах, мы все прекрасно понимаем, что работодатели испытывают значительный дефицит в высококвалифицированных кадрах, — сказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
На сегодняшний день в регионе количество тех, кто ищет работу, в два раза меньше, чем открытых вакансий. Большая часть из них не пользуется спросом. Это и становится причиной оттока значительной части трудоспособного населения в другие регионы. Задача бизнеса и власти — остановить этот процесс.    
 
 
На ОМЗ есть положительный опыт работы с кадрами, который и представили министру.
 
— Хорошим стимулом для привлечения молодежи на ОМЗ была и остается гибкая система мотивации. Но прежде всего — высокая зарплата и социальный пакет. Руководство предприятия систематически,  раз в квартал встречается с коллективами всех подразделений, где директора по направлениям отчитываются прошедший период деятельности, знакомят работников завода с новшествами компании и отвечают на актуальные вопросы сотрудников. Важно, чтобы каждый видел свою задачу и свое участие в движении вперед, — сказал управляющий директор ОМЗ Евгений Ярулин.
На сегодняшний день штат Орского машиностроительного завода насчитывает более двух тысяч человек. В 2023 году, в связи с расширением производства, предприятию потребуются дополнительные квалифицированные рабочие кадры.  
 
— На предприятии кроме социального пакета действует и сильный коллективный договор. За последние два года значительно повысилась заработная плата – ее рост опережает инфляцию, и по уровню она выше средней по области, — говорит директор по управлению персоналом ОМЗ Денис Чебурин. — Кроме того, согласно положению о Единой системе оплаты труда, теперь по итогам года работники, чей стаж на предприятии превышает один год, получат единовременное вознаграждение, размер которого будет зависеть от количества отработанных лет на ОМЗ и от должностного оклада.  
— На ОМЗ развита система наставничества. Некоторые сотрудники приходят на предприятие учениками, — говорит начальник отдела развития и привлечения персонала ОМЗ Марина Попова. — Мы их закрепляем за квалифицированными специалистами. На рабочих местах они получают практические навыки, умения и знания. Далее непосредственно переходят к производству, где повышают свой профессионализм, выполняют свои обязанности и получают достойную заработную плату.
 
Важным направлением является работа с учебными заведениями города. Предприятием проводится большая профориентационная работа: это и дни открытых дверей, и экскурсии на производственные площадки, и проведение конкурсов рисунков, плакатов. Совместно с Благотворительным фондом «Синара» на территории Орска реализуются образовательные проекты.
 
Один из них — «Точка опоры», школы-участники которого получают гранты на развитие профильных классов, а у учащихся формируется представление о заводе, профессиях, атмосфере рабочих процессов, появляется уверенность в том, что в городе есть работа и эта работа хорошо оплачивается. Также ОМЗ при поддержке ТМК и и Корпоративного университета ТМК2U совместно с Орским техническим техникумом (ОТТ) им. А.И. Стеценко, участвуют в Федеральном проекте «Профессионалитет».
 
 
По условиям проекта успешные выпускники получают гарантию трудоустройства на стабильном и развивающемся предприятии, а завод — обученных и квалифицированных специалистов, в которых он нуждается.  
 
Еще один инструмент привлечения молодежи на завод – трудоустройство учащихся выпускных курсов. Достигнуты договоренности между предприятием и техникумами города о составлении индивидуальных графиков учебы для таких студентов. 
 
Наиля Исхакова отметила грамотный подход руководства ОМЗ к решению вопросов нехватки кадров и заверила, что министерство уделяет этому вопросу особое внимание и заинтересовано в остановке потока миграции населения области.
 — Мы составим подробный план потребностей завода в квалифицированных специалистах и будем помогать, направляя, рекомендуя оренбуржцам ваше предприятие, — отметила Наиля Исхакова.
    

_

ORSK.RU
Самые главные новости ORSK.RU с вашими комментариями в смартфоне:
Telegram-канал / ВКонтакте / Одноклассники
Подписывайся на ORSK.RU в мессенджерах
Последние новости