8-9-228-340-300
Сейчас 
Днем 
2777 
Для инвалидов, социально уязвимых категорий оренбуржцев возрастет возможность трудоустройства. Депутаты Заксобрания внесли ряд важных изменений в закон о квотировании рабочих мест.
В частности, уточнен размер квоты для приема на работу инвалидов для филиалов с численностью работников свыше 100 человек.
Органы службы занятости теперь смогут запрашивать у работодателей информацию о квотировании рабочих мест для других категорий граждан, которые подпадают под квоту. Таких, как несовершеннолетние, выпускники, женщины с малолетними детьми, ветераны боевых действий, лица, освобожденные из мест лишения свободы, с психическими расстройствами без инвалидности.
Напомним, закон действует в Оренбуржье с 2004 года. Он обеспечивает дополнительные гарантии трудоустройства граждан, особо нуждающихся в мерах соцподдержки и ищущих работу. Предприятия с численностью работников от 35 человек подпадают под квотирование рабочих мест для инвалидов. Для работодателей с количеством работников до 100 человек размер квоты составляет 3% от среднесписочной численности, свыше 100 человек – от 2% до 4%.
