Фото: ORSK.RU
Ленинский суд Орска рассмотрел гражданское дело по иску от сотрудника одного из предприятий города в отношении работодателя. Истец просил отменить приказ о наказании за опоздания.
Как объяснил работник, в организации он с 2019 года, был награжден почётной грамотой и не имел никаких дисциплинарных наказаний. С приказом «О применении дисциплинарного взыскания» он ознакомился, там было указано, что опоздал мужчина на 3 минуты. Он не согласился, так как считает, что часы на проходной показывают неточное время.
Пресс-служба Ленинского районного суда г. ОрскаВ судебном заседании допрошены свидетели — работники ответчика, просмотрена видеозапись с проходной предприятия, изучены документы, из которых видно, что ранее истец неоднократно допускал опоздания на работу на 7, 9, 10 минут, о чем ему на собрании коллектива устно делали замечания, которые работником проигнорированы.Доводы истца о том, что часы на проходной фиксируют неверное время, и он не опаздывал, ничем объективно не подтверждены, и были опровергнуты показаниями свидетелей, записью в журнале регистрации опозданий, актом, предоставленной видеозаписью.
Судом в удовлетворении исковых требований истца отказано.