8-9-228-340-300
Сейчас 
2490 
На базе оренбургского филиала РАНХиГС прошла региональная научно-практическая конференция, посвященная вопросам корпоративного добровольчества. Молодые специалисты «РВК-Орск» представили на ней свои лучшие волонтёрское практики.
Организатором мероприятия выступила Оренбургская областная молодёжная общественная организация работающей молодёжи «ПРОФИ». Участниками стали кураторы и представители волонтёрских движений, активисты молодёжных советов, специалисты по социальной политике, благотворительности и связям с общественностью организаций со всего Оренбуржья. На мероприятие также были приглашены студенты выпускных курсов, которым в скором будущем предстоит определиться со своим местом работы.
Основной целью конференции стало выявление лучших практик развития корпоративного волонтёрства предприятий Оренбургской области и их теоретический анализ как фактора устойчивого развития организаций.
«Росводоканал Орск» на мероприятии представляла ведущий специалист по связям с общественностью, корпоративный волонтёр движения «Росводоканал Добро» и победитель муниципального конкурса «Волонтёр города Орска» в номинации «Медиа-добровольчество» Людмила Балашова. Она рассказала об основах волонтёрской деятельности в группе компаний «Росводоканал», а также поделилась наиболее интересными кейсами, которые реализовали сотрудники орского водоканала. Среди них участие в «Марафоне рек», собственная новогодняя акция «Благотворительность вместо сувениров», поддержка праздничных мероприятий в честь Дня города и другие.
«Благодарна организаторам за приглашение принять участие в мероприятии областного уровня. В группе компаний «Росводоканал Орск» – относительно молодое предприятие, однако наши корпоративные добровольцы уже достигли определённых успехов на уровне города и области. Как пресс-секретарь и корпоративный волонтёр не только рассказываю о наших социальных инициативах, но и сама активно участвую в их реализации и даже генерирую идеи. Была рада поделиться с коллегами нашим опытом и узнать больше о том, как выстроена работа волонтёров в других компаниях, какие проекты они внедряют у себя», – сказала Людмила Балашова.
По мнению организаторов, им удалось создать дискуссионную площадку, на которой представители бизнеса не просто поделились своими практиками корпоративной социальной ответственности друг с другом, но и доказали студентам выпускных курсов, что волонтёрство не заканчивается после окончания ВУЗа и им может активно заниматься работающая молодёжь на предприятии практически любой отрасли.
Все участники конференции были награждены благодарственными письмами, а после окончания деловой программы в формате круглого стола обсудили идеи и планы на ближайшие месяцы.
Для справки:
Группа компаний «Росводоканал» следует международным принципам ESG, и волонтёрские инициативы являются немаловажной составляющей социальной ответственности компании. С 1 июня 2021 года волонтёрское движение федерального оператора ЖКХ обрело бренд – «Росводоканал Добро». Оно объединяет около 1500 человек во всех 10 регионах присутствия компании под общим девизом: «По зову сердца – в ритме добра»! Среди основных направлений деятельности: экологическое просвещение школьников, поддержка пенсионеров предприятий, помощь пожилым людям и воспитанникам домов-интернатов, шефство над приютами бездомных животных и помощь зооволонтёрам в городах, экологические десанты по уборке берегов водоёмов, субботники по благоустройству общественных пространств.
Узнать больше о спортивных, культурных, познавательных и благотворительных мероприятиях, в которых участвовали сотрудники «РВК-Орск», можно в разделе «Волонтёрство» сайта орского водоканала, а о корпоративном движении «Росводоканал Добро» – в одноимённом разделе сайта группы компаний «Росводоканал».
