8-9-228-340-300
Сейчас 
1110 
Семья и работа для большинства россиян составляют главные аспекты в жизни. Найти баланс между профессией и личными заботами – значит, обрести настоящее благополучие. Но, с этим солидарны не все работодатели. А должен ли начальник помогать своим семейным работникам? ВЦИОМ разбирался в этом вопросе, узнавая мнение у россиян. Ну, а мы традиционно делимся выводами экспертов.
У 76% россиян есть собственная семья (муж/жена, дети), из них более трети (36%) получает или хотя бы раз получали какую-либо помощь от работодателя. Чаще всего речь идёт о материальной поддержке, связанной с рождением и воспитанием детей: полная или частичная компенсация отдыха ребенка, дополнительные оплачиваемые выходные, доплата в отпуске по уходу за ребенком, помощь во время беременности. 4% получали поддержку в виде жилищной программы, 2% воспользовались преимуществом при поступлении ребенка в высшее и среднее профессиональное учебное учреждение.
При этом за год процент россиян, живущих без поддержки работодателя, повысился с 50% до 56%. К сожалению, об отсутствии материальной помощи чаще всего заявляют наши соотечественники, имеющие плохое материальное положение. Получается, что те категории населения, которые острее всего нуждаются во внимании, чаще других вытесняются в «серую зону».
В целом, 60% опрошенных считают меры поддержки необходимыми. Но, учитывая, что большинство мер направлено на помощь семьям с детьми до 18-ти лет, такие преференции интересны далеко не всем. Чем старше опрошенный, тем менее актуальными становятся для него данные вопросы, ведь дети уже выросли, а вот пенсия и связанные с ней трудности не за горами. Кроме того, россияне ждут от работодателей скорее реального финансового роста в виде увеличения размера зарплаты или премий, а не ситуативных льгот, но в данной ситуации желания работников расходятся с возможностями большинства работодателей.
В этой дилемме особенно приятно знать, что всё ещё есть такие предложения, которые всем без исключения предлагают выгоду, не требуя взамен никаких дополнительных обязательств. Нет, речь не о работодателе мечты! Напоминаем, что в разделе «Купоны» вы всегда можете рассчитывать на отличные цены. Настолько отличные, что с любой зарплатой хватит на то, чтобы порадовать себя отменным сервисом! Проверьте сами:
Криотерапия Флакс за 1700 руб.
Маникюр+покрытие со скидкой 30%
Массаж лица+профессиональный уход со скидкой 40%
5 процедур ЕМС-скульптор тела (любая зона) со скидкой 35%
10 сеансов массажа лица с RF лифтингом со скидкой 35%
Криолиполиз+вибромассаж за 6000 руб.
Плазменное омоложение со скидкой 20%
Процедура для лица «Фарфоровая куколка» со скидкой 30%
Отбеливание зубов со скидкой 25%
Абонемент в тренажерный зал «Добрый день» со скидкой 30%
Абонемент в школу шахмат на один месяц со скидкой 25%
Больше купонов здесь:
