На орском заводе синтетического спирта сменился собственник

Произошло это накануне Нового 2010 года.

Владельцем «Ситезспирта» стал Баклаженко Олег Валерьянович. Он же теперь является генеральным директором завода.

Вместе с новым руководителем, как это всегда бывает, пришла и новая управляющая команда. На прежней должности остался лишь главный инженер предприятия — специалист высочайшего класса, приработавший на этом заводе не один десяток лет.

— Работники, занимающиеся непосредственно производством остались на своих местах, — рассказал корреспонденту Orsk.ru заместитель генерального директора по персоналу Николай Сергиенко. — Никто никого не собирается увольнять. Специалисты должны заниматься своим делом. На сегодняшний день у нас 542 работника. Это общее число, если брать по категориям руководители-специалисты-служащие-рабочие.

По словам Николая Николаевича, переход к новой власти прошел абсолютно безболезненно. Завод был принят в рабочем состоянии, а это главное. Теперь все усилия новой администрации пойдут на улучшение как бытовых, так и социальных условий труда.

— С зарплатой проблем, слава Богу, нет!— говорит Николай Сергиенко.— Люди уже получили аванс за январь. Вся команда во главе с генеральным директором стремится к тому, чтобы наши сотрудники думали, как сделать свою работу более качественно, а не о том, чем накормить свою семью. С 1-о января вступил в силу приказ о повышении заработной платы на 10%.

Одно из приоритетных направлений предприятия — культурный досуг своих людей. Вопрос коллективных мероприятий уже решен. Для этого есть определенные условия. База отдыха «Вишневые горки» принадлежит собственнику завода. Так что теперь отдыхать работники будут именно там.

Кроме того, стало известно, что в мае «Синтезспирт» будет остановлен на 25 дней для проведения капитального ремонта. В это понятие входят вопросы, связанные со снижением себестоимости продукции, безопасности труда, экологические мероприятия и опять же улучшение условий труда: приведение в порядок бытовых помещений, кухни, душевых, вентиляции и т.д.

— Перспективы у нас хорошие, — уверен заместитель генерального директора. — Основной костяк завода работает очень много лет. По необходимости принимаем новые кадры. Во всяком случае, с приходом нового собственника численность завода не уменьшилась, а даже увеличилась. Это тоже показатель. Нам специалисты самим нужны, зачем их кому-то отдавать?

Служба информации ТРК «Евразия».