В нашем городе работники сталкиваются с грубостью...

...откровенной эксплуатацией и просто мошенничеством со стороны работодателя.

Любой бизнес сопряжён с определёнными рисками. Если работодатель оказался в неблагоприятной экономической ситуации, то это только его головная боль! Экономический кризис не освобождает его от обязанности своевременно оплачивать труд работника. Урезание зарплаты стало «удобной» экономией, а то и вовсе перестают платить. Выброшенными на улицу без заработной платы в нашем городе оказываются сотни людей.

Ситуация усугубляется и тем, что мы, работники, идем на такой шаг, как работа на предпринимателя без оформления трудового договора, боимся требовать его письменного заключения, в результате становимся абсолютно бесправными и беззащитными. Отчасти своим бездействием мы поощряем работодателя, диктовать нам правила своей игры, в которой он считает себя «владыкой мира», игнорируя трудовое законодательство.

Может, хватит корчить из себя «бесплатного трудоголика», работая за стеклянные бусы и луковую похлёбку! Пора рушить систему беспредела и произвола работодателя. Следует знать, что по законодательству РФ при приёме на работу с вами обязаны заключить письменный трудовой договор с прописанной суммой зарплаты, оформлением пенсионного свидетельства и трудовой книжки.

За невыплату в срок зарплаты законодательство предусматривает материальную, административную и уголовную ответственность.

Призываю жителей Орска активнее отстаивать свои трудовые права. О случаях нарушений обращаться в инспекцию труда, в прокуратуру и в Суд, в целях восстановления нарушенных прав и привлечения к ответственности перед законом виновных лиц.

Пора дать понять работодателю, что времена, когда безвозмездно использовался рабский труд прошли. Только гласные обращения и жесткая позиция неприязни граждан к нарушениям переломят установленную систему трудовых отношений «по понятиям».