Сейчас 
2781 
В соответствии с главой 5 пп.2,3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан:
— при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;
— ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей), информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве).
