Сейчас 
2389 
Суду интересны беды маленького человека.
39-летняя новотройчанка Юлия Дымова из-за проблем со здоровьем смогла вернуться домой из отпуска только в день выхода на работу. Прямо с вокзала женщина поехала на предприятие, но поскольку поезд прибыл в Новотроицк в 9 часов утра, на рабочее место она смогла попасть лишь ближе к обеду.
Начальник участка заметил Дымову во втором часу дня и, ни слова не говоря, уволил её за прогул, а именно, за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Женщина попыталась объяснить руководителю, что она приступила к своим обязанностям в 11.45, то есть за пятнадцать минут до «пограничного» срока, но тщётно. Может быть, и промолчала бы Юлия Владимировна, ведь, как не крути, на работу-то она действительно опоздала, но знакомый адвокат, прослышав об этой истории, посоветовал обратиться в суд. Ты обязательно выиграешь спор, сказал он ей и как в воду глядел.
Новотроицкий городской суд, рассмотрев материалы этого гражданского дела, принял решение, что оснований для увольнения Дымовой у работодателя не было, поскольку факт её отсутствия на рабочем месте в течение четырех часов в судебном заседании не подтвердился — женщину, за несколько минут до начала обеденного перерыва на рабочем месте видели с десяток свидетелей.
Юлия Дымова в настоящее время восстановлена в должности, с предприятия в её пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, судебные расходы, а также компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей.
— Подавая иск в суд, — рассказала нашему корреспонденту Ю.В. Дымова, — я не верила в положительный исход решения моей проблемы. Думала, кому интересны беды маленького человека, но оказалось, что это не так.
Служба информации ТРК «Евразия».
