Сейчас 
Вечером
2380 
Кто не успел, тот опоздал.
У слесаря-ремонтника новотроицкого предприятия Анатолия Клыкова на проходной предприятия охрана изъяла измерительную рулетку. Мужчина пытался объяснить строгим стражам, что сей инструмент принадлежит лично ему и в кармане оказался случайно — ремонтировал что-то дома и по запарке положил рулетку в карман, — но его никто и слушать не хотел.
Охрана составила протокол о нарушении внутриобъектового режима, за что распоряжением начальника цеха слесарь-ремонтник был лишён ежемесячной премии в сумме 4 тысячи рублей.
Сложно сказать, что думал провинившийся работник, но своё возмущение по поводу «несправедливого во всех отношениях наказания» он явил начальству только через три месяца. Комиссия по трудовым спорам предприятия в удовлетворении заявления о признании незаконным указанного распоряжения отказала. Вы, сказали они, подписывали договор, где чёрным по белому указано, что выносить с завода без сопровождающих документов нельзя даже гвоздь, вот и не обижайтесь. И тогда мужчина обратился в суд. Заявление он принёс через месяц.
Новотроицкие служители Фемиды, рассмотрев материалы гражданского дела, согласилась с решением КТС. Но немного по другой причине.
Согласно ст. 387 ТК РФ комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления, пояснила порталу пресс-секретарь суда Ольга Боева. Статья 390 ТК РФ говорит о том, что если спор не рассмотрен КТС в 10-десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд. Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что трехмесячный срок обжалования распоряжения начальника цеха истёк за полмесяца до подачи заявления и Клыковым не представлены доказательства того, что срок обжалования пропущен по уважительной причине.
Решение было обжаловано. Судебной коллегией по гражданским делам Оренбургского областного суда вердикт новотроицких коллег оставлен без изменения.
Фёдор Евдокимов
Служба информации ТРК «Евразия».
