О том, что сидел, не узнают

Закон на стороне бывших зеков.

Не секрет, людей вернувшихся из мест лишения свободы не горят желанием брать на работу. «Орское карьеуправление», пожалуй, исключение из правил. Всего здесь в настоящее время трудится более 50 человек бывших осужденных.

— Наличие судимости не является причиной отказа кандидату на рабочее место, — сообщили в отделе кадров предприятия. — Тем более если отсутствие судимости не является обязательным требованием, установленным для данного вакантного места какими-либо особыми требованиями. В то же время зачастую у кадровиков мало шансов узнать о нарушенном в прошлом законе, если только человек сам об этом не расскажет. Согласно Трудовому кодексу РФ и закону «О защите персональных данных» при приеме на работу работодатель не вправе требовать информацию о наличии или отсутствии судимости, а в трудовых книжках запись о том, что человек определенное время провел в местах не столь отдаленных, не ставится. Бывает, информацию об этом получают на стадии собеседования, заметив необычно большой перерыв между записями в трудовой книжке.

Служба информации ТРК «Евразия».