Никельщиков отправили на «две третьих»...

Позавчера часть работников ОАО «Никелькомбинат» ушла в вынужденные отпуска на несколько дней с выплатой двух третьих частей заработной платы.

По составленному графику в таких отпусках должны побывать все рабочие по очереди.

Как стало известно от работников предприятия, это связано с тяжелым экономическим положением ЮУНК, в том числе низкой себестоимостью никеля на рынке. На комбинате будут работать только 3 шахтные печи, план будет уменьшен. Не исключена за это время и возможность ремонта экологического оборудования.

По сообщению руководителя пресс-службы предприятия «ЮУНК» Н. Кадырбаевой, официальная информация по этому поводу появится в ближайшее время.

Источник: «Орская хроника»

Ситуация на ОАО «Комбинат Южуралникель» г. Орска под контролем

В связи с неблагоприятной для предприятия ситуацией на рынке металлов ОАО «Комбинат Южуралникель» снижает объемы производства. С этой целью часть оборудования уже остановлена, а персонал переведен в режим простоя.

Время остановки будет использовано для проведения планово-предупредительного ремонта. Это необходимо для того, чтобы в момент полной загрузки основное и пылегазоочистное оборудование заработало с максимальной эффективностью, что позволит подготовить его к работе в более экологичном режиме. Это особенно актуально в свете последних проблем, связанных с фиксацией выбросов, превышающих предельно допустимые нормы.

818 работников предприятия в период с 1 по 31 июля будут находиться в вынужденном простое с выплатой 2/3 средней заработной платы. Сведения об этом поступили от комбината в Центр занятости населения г. Орска 28 июня. С этого момента ОАО «Комбинат Южуралникель» включено в проводимый областным министерством труда и занятости населения мониторинг предприятий, изменение финансово-экономического состояния которых может негативно повлиять на рынок труда.

Ситуация с вынужденной неполной занятостью, а также возможным высвобождением работников данной организации будет отслеживаться специалистами в еженедельном режиме.

В случае получения сведений о массовом высвобождении, в соответствии с законодательством о труде и занятости с работниками, подлежащими увольнению, будут проводиться собрания, а для координации предварительных мер по смягчению последствий высвобождения создана комиссия экстренной помощи. С работниками проводятся индивидуальные и групповые консультации. Оказывается помощь предприятию в переподготовке и повышении квалификации работников по востребованным на рынке труда профессиям.

Источник: пресс-служба губернатора.