За указание возраста, пола, семейного положения – штраф

Правительство России станет бороться с трудовой дискриминацией.
На одном из недавних заседаний кабинет министров рассмотрел законопроект, который запрещает работодателям указывать в своих вакансиях желаемый возраст соискателей, их пол и семейное положение.

Как сообщает пресс-служба Правительства, новый документ устанавливает административную ответственность работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера «по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника»

Статью КоАП РФ «Дискриминация» в Правительстве РФ предложили дополнить следующим образом: кроме запрета указывать расу кандидата, который действует и в настоящее время, необходимо запретить указывать и цвет его кожи, а также  запретить дискриминацию по признакам  «семейного и  социального положения». 

Так, например, если в объявлении для поиска домработницы указано «белая, незамужняя женщина в возрасте до 50 лет», то это является уже тройным нарушением. Заниматься взысканием штрафов станут органы занятости населения, которые будут проверять объявления на предмет нарушений закона. Предполагается ввести следующие размеры штрафов: для физических лиц – до 1000 рублей; для индивидуальных предпринимателей – до 5000, а для юридических лиц – до 15 тысяч рублей.

Служба информации ТРК «Евразия».