Работаешь без сигареты? Получи «пряник»

А некоторые компании готовы штрафовать

Почти каждая четвертая (23%) компания Оренбуржья готова премировать некурящих сотрудников. Это выяснилось в ходе опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter. Исследование показало, что подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 13% компаний Оренбургской области. Напомним, что Госдума приняла во втором чтении антитабачный законопроект, согласно которому уже этим летом будет запрещено курение в общественных местах.

Каждая десятая компания, работающая на территории Оренбургской области, планирует ввести запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часа, а также организовать специальные «курилки», если их не было. Причем 3% из них уже предприняли соответствующие меры.

Для борьбы с курением большинство местных работодателей склонны применять скорее метод пряника, нежели кнута. Только 11% опрошенных готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 23% не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки. Однако многие работодатели не пошли бы на такой шаг.

Интересно, что в каждой третьей компании уверены, что некурящие сотрудники эффективнее своих курящих коллег. В обратном признались 17% респондентов из Оренбургской области: они обосновали свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работникам на пользу, они периодически отдыхают, расслабляются, а затем включаются в решение задач со свежими силами. Тем не менее, большинство опрошенных (46%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением не существует.

Отмечается, что треть компаний при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 14% представителей оренбургских компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату. Вводя ограничения на курение, многие областные компании ориентируются на приказы, исходящие от высшего руководства. Примерно треть руководствуется благими намерениями, пропагандируя здоровый образ жизни среди персонала. Лишь 3% опрошенных местных работодателей уверяют, что введение ограничительных мер связано в первую очередь с недавним вступлением в силу законопроекта, запрещающего курение в общественных местах.