Трамвайщицам объяснили, почему суд им отказал

Суд объяснил причину отказа в удовлетворении иска по жалобе работницы МУП «ОрскГорТранс». Напомним, что водитель трамвая пожаловалась прокурору на слишком маленькие отпуска. По словам женщины, много лет водители получали отдых всего по 28 дней, а по закону положено 42. В начале месяца Ленинский суд принял решение не в пользу трамвайщиц. Но тогда работникам МУП «ОрскГорТранс» огласили лишь резолютивную часть — то есть само решение. Теперь же есть и его объяснение.

Пресс-служба суда сообщает, что согласно действующему законодательству минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда составляет 7 календарных дней.

Размеры дополнительного отпуска устанавливаются на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения трудовым договором, коллективным договором, локальными актами и соглашениями. Как установлено судом, орчанка работает у ответчика водителем трамвая на основании трудового договора от 2011 года с вредными условиями труда. Согласно коллективному договору водителям трамвая предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней.

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права не выявлены.

Учитывая, что виды, размеры и порядок предоставления компенсаций устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово- экономического положения работодателя, а также то обстоятельство, что урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, не производилось, суд пришел к выводу, что требования прокурора в интересах орчанки удовлетворению не подлежат.

Решение суде не вступило в законную силу и может быть обжаловано сторонами.

Служба информации ТРК «Евразия».