Руководство «ЮУМЗа» действовало незаконно

Прокуратура завершила проверку по факту лишения работников «ЮУМЗа» премий. Напомним, депремированию подверглись специалисты управления материально технического обеспечения. Те посчитали решение руководителей необоснованным и обратились с жалобой в Октябрьскую районную прокуратуру. 

Как сообщают в надзорном органе, согласно внутризаводскому положению, предельный размер снижения премии может достигать 30%. Но на предприятии коэффициент составил 50%. В адрес руководителя внесли представление об устранении нарушений трудового законодательства. В отношении начальника отдела организации труда и заработной платы возбудили административное дело.

«Пунктом 10.2 приказа генерального директора ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ»№704 от 04.12.2015 «Об итогах работы за ноябрь 2015 года», установлено, за срыв готовой продукции из-за недопоставки комплектующих в цех №5, в цех №14, из-за отсутствия сырья, материалов и комплектующих снизить размер премии на 50% из фонда руководителя подразделения УМТО (кроме отдела складов).

Согласно требованиям статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, уменьшение размера премии противоречит требованиям ст. 22 Трудового кодекса РФ, а также п.4.3.2 Положения», — говорится в официальной информации ведомства.

Указанное постановление направлено в Государственную инспекцию труда по Оренбургской области для рассмотрения и принятия мер административного воздействия.