Орчанка обратилась в прокуратуру Ленинского района за восстановлением нарушенных прав. Беременная женщина работала на индивидуального предпринимателя. Тот уволил её в один из рабочих дней, когда заявительница не вышла на работу из-за ухудшения здоровья. Предприниматель решил уволить подчинённую за прогул. Хотя по закону беременную женщину запрещено увольнять по инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация организации или прекращение предпринимательской деятельности.
Прокурор обратился в суд с иском о восстановлении орчанки на работе. Кроме того, ей должны выплатить заработок за время вынужденного прогула, сообщает пресс-служба прокуратуры области. Иск находится в производстве суда.