8-9-228-340-300
Сейчас 
Утром 
5106 
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов признал, что рынок труда для людей пенсионного и предпенсионного возраста крайне неразвит. Это связано с сокращением числа рабочих мест и вакансий, высокими требованиями к квалификации сотрудников, конкуренцией со стороны гастарбайтеров и молодых специалистов, корпоративными мотивами. Сафонов предложил меры в борьбе с возрастной дискриминацией:
«Дать регионам право устанавливать квоту для приёма на работу людей старше 55 лет, а службам занятости — направлять пенсионеров на профориентацию, которая выявит, какой деятельностью человек сможет заниматься в старшем возрасте»
Кроме того, работодателям предложат трудоустраивать пенсионеров по договору на трёхмесячный срок и установят пониженный тариф пенсионного страхования за работников старших возрастов.
