8-9-228-340-300
Сейчас 
Ночью 
3773 
Служба исследований Headhunter провела опрос среди работодателей Оренбургской области и выяснила, какие именно данные о кандидате проверяются службой безопасности при устройстве на работу. Прежде всего, компании интересует наличие судимости и административных нарушений. Так ответили 56% работодателей области. Второй по популярности способ проверки – сбор сведений с последнего места работы кандидата, проверка подлинности его документов и наличия судимости и административных нарушений у его родных.
В меньшей степени работодателя интересует финансовое положение будущего работника (18%) и его аккаунты в социальных сетях (15%).
Пристальнее всего изучают кандидатуры в банковской и инвестиционной сферы, а также топ-менеджеров и сотрудников из области «Безопасность». Меньше всего проверяют будущих ученых и преподавателей, молодых специалистов и представителей сферы «Искусство, масс-медиа».
82% соискателей Оренбургской области согласны с тем, что проверка кандидата при найме на работу – важный этап процедуры трудоустройства. У работодателей такой процент выше – 84%. При этом каждая пятая компания отмечает, что кандидаты не знают о сборе его данных.
5% кандидатов из Оренбургской области отмечают, что в итоге проверок службой безопасности им отказали в трудоустройстве хотя бы один раз за последние несколько лет.
