8-9-228-340-300
Сейчас 
3795 
Прокуратура Ленинского района в этом месяце провела проверку по обращению 30-летнего работника одной из автомобильных моек, который был уволен. Трудовые отношения с ним были оформлены ненадлежащим образом.
— В ходе проверки установлено, что действительно нарушения имели место, однако, как следует из доводов работодателя, работник уклонялся от предоставления документов для оформления трудовых отношений. Он не был оформлен надлежащим образом, — сообщает Ксения Агапова, помощник прокурора Ленинского района г. Орска.
Такие доводы нельзя признать соответствующими закону, так как обязанность по оформлению трудовых отношений и приему на работу лежит исключительно на работодателе. Даже если работник не предоставлял документы, то руководитель не должен был допускать его до работы. В ходе проверки установлено, что трудовые отношения все-таки были исполнены. А значит, между сторонами должны соблюдаться права и обязанности.
— В целях устранения выявленных нарушений и защиты прав работника в Ленинский суд направлено исковое заявление, обязательство внести запись в трудовую о приеме и увольнении, а также обязательство работодателя по уплате страховых взносов, — добавляет Ксения Агапова.
В настоящее время также рассматривается вопрос о привлечении руководителя организации к административной ответственности за уклонение от заключения трудового договора. Если обязательства не будут исполнены, то может грозить штраф до 20 тысяч рублей для должностного лица и до 100 тысяч рублей для юридического. Отметим, что руководитель автомойки на данном рынке услуг уже более 10 лет, ранее подобных инцидентов не случалось.
