Муниципальные работники области могут в скором времени перейти на новую систему оплаты труда. При привычной системе зарплата работника бюджетной сферы рассчитывалась, исходя из оклада, который соответствовал определенному квалификационному разряду по стажу и категории сотрудника. Новая система даст руководителям право распоряжаться выплатами, назначая разные суммы в зависимости от количества и качества труда каждого сотрудника бюджетной сферы, поощряя более успешных и квалифицированных.
Вопрос о принятии системы поднимут на заседании городского совета депутатов. В случае, если система будет принята, то действовать она начнет с 1 июля.
Также подняли вопрос о формировании зарплат молодых специалистов. В частности, учителей. Теперь первые 2 года работникам будут выплачиваться своеобразные «подъемные». Эти средства будут равняться 20% от основного оклада.Что касается зарплаты учителей, как нас заверили в администрации города, в 2018 году преподаватели получают 28 700 руб.
Кроме того, обсуждения коснулись вопроса о нехватке кадров в социальных сферах. В городе, как и в стане, недостаточно медицинских работников. В администрации отметили, что этот вопрос сейчас решается посредством привлечения новых кадров. Что касается остальных муниципальных сфер — в них штат полностью укомплектован и дефицита специалистов нет.