Прокуратурой Ленинского района выявлен факт необоснованного заключения срочного трудового договора и незаконного увольнения работницы одного из ателье Орска.
— В ходе проведённой проверки установлено, что с работницей был необоснованно заключён срочный трудовой договор в отсутствии предусмотренных законом оснований. Такими основаниями, в частности, могут быть — временный характер исполняемый работы, временное замещение отсутствующего работника, либо сезонные работы, — сообщает Ксения Агапова, помощник прокурора Ленинского района.
В данном случае таких оснований не нашлось, кроме того, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя были допущены нарушения. Например, работница не была предупреждена о расторжении с ней трудовых отношений, а письмо было отправлено по факту на электронную почту.
— Следует отметить, что трудовые отношения с работником были расторгнуты после рождения ребёнка, но до достижения его возраста 1,5 лет. Это может свидетельствовать о нежелании работодателя оплачивать предусмотренные законом взносы, а также выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
В целях устранения выявленных нарушений прокуратура обратилась в суд с исковым заявлением об обязании работодателя восстановить работницу на рабочем месте. А также о признании срочного трудового договора заключённым на определённый срок. В настоящее время исковое заявление находится на рассмотрении.
