Отгулы, снижения зарплат… Но не увольнения!

На «Уральской стали» сокращений не происходит.

Несмотря на многочисленные заявления экспертов, предрекавших в условиях мирового кризиса черные дни металлургической промышленности страны, для градообразующего предприятия Новотроицка, «Уральской стали», прошлый год можно признать условно успешным. Прежде всего, это связано с завершением масштабных реконструкций в листопрокатном и сталеплавильном цехах. В эксплуатацию были введены новые мощности, позволяющие одновременно значительно повысить качественные характеристики выпускаемой продукции и снизить ее себестоимость. В период экономической и финансовой нестабильности, когда многие металлургические заводы готовы отдавать металл практически по себестоимости, эти два направления (качество и малая себестоимость) позволят комбинату в 2009 году нормально функционировать и продолжить работу по всем направлениям.

Однако говорить, что «Уральскую сталь» кризис не коснулся вовсе, было бы неверно. Комбинат потерял ряд крупных потребителей металла внутри страны, снизились и экспортные поставки. Объем дебиторской задолженности составляет более 5 миллиардов рублей, что означает – металл по-прежнему востребован, но платить за него многие предприятия не в состоянии. Естественно, это не могло не сказаться на финансовом состоянии «Уральской стали» и ее работников. Руководство вынуждено было пойти на непопулярные меры. Часть работников, преимущественно из вспомогательных цехов и управления, трудятся по сокращенному рабочему дню с 9:00 до 16:30, часть, в связи с отсутствием заказов, отпущена в вынужденные отгулы. Естественно, снизились зарплаты. Однако, вопреки мнению скептиков, сокращения численности рабочих на «Уральской стали» не происходит. Более того, руководство комбината приняло решение выплатить сотрудникам тринадцатую зарплату.

Азамат Яубасаров