На ЮУМЗе прокомментировали ситуацию со служебными удостоверениями

На ЮУМЗе прокомментировали ситуацию со служебными удостоверениями. Напомним, в редакцию Orsk.ru обратилась бывшая работница предприятия. Анна Шаталова рассказала, что не может устроиться на другую работу, а всё – из-за проблемы с документами.

Анна Шаталова, бывшая работница ЮУМЗа

Разряды не все указаны в удостоверении. Они указаны при увольнении в трудовой книжке, а в удостоверении их нет, стоит начальный — 3 разряд.

Анна Шаталова, бывшая работница ЮУМЗа

Когда я обратилась с этим вопросом, сказали: можно взять протокол, вот он. А по протоколу у них не действительно. Должно быть в такой книжечке, должны быть проставлены все разряды.

Чтобы разобраться в ситуации, мы отправили руководству предприятия запрос. В ответе нам сообщили следующее.

Согласно локальным нормативным актам, обучение по рабочим специальностям и повышение квалификации (разряда) заканчивается сдачей квалификационного экзамена. Его результаты вносятся в протокол. Документ подписывает специальная комиссия, назначенная приказом генерального директора. Протокол является документом, подтверждающим прохождение обучения или повышения квалификации (разряда) на предприятии.

По запросу работников, в том числе бывших сотрудников, АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» выдает протоколы, заверенные подписью и печатью учебного центра. Кроме того, на предприятие обращаются сторонние работодатели других регионов, которые также просят подтвердить прохождение обучения и повышение квалификации (разряда) бывших работников завода протоколами квалификационной комиссии. 

По-другому ситуация обстоит с удостоверениями на допуск к поднадзорным работам. При прохождении очередной проверки знаний для допуска к работе на объектах, подведомственных Ростехнадзору, работнику делается соответствующая отметка в удостоверении Ростехнадзора с указанием даты и номера протокола. По требованиям Ростехнадзора данное удостоверение работник обязан иметь при себе во время работы и предъявлять по первому требованию надзорных органов. При переходе к другому работодателю работник должен будет вновь пройти проверку знаний и получить допуск к работе с отметкой в удостоверении.