Оренбуржью нужны современные управленцы

Денис Паслер: У каждого есть возможность войти в команду

Область запускает свой кадровый проект, аналог «Лидеров России» и «Золотой президентской кадровой сотни» под названием «Команда Оренбуржья».

Сама идея и ее цели — жизненно важные и долгосрочные, ведь регион в последние годы явно стал депрессивным, идет отток активного населения. Талантливая молодежь не имеет возможности подниматься, рекрутинг осуществляется только в режиме авральной необходимости.

Итак, о сути проекта.

К участникам предъявляются три главных требования:

Наличие руководящего опыта не менее 2 лет;
Гражданство России;
Отсутствие судимости.

Конкурс будет проводиться в три этапа.

Заочный этап (4 сентября — 4 октября)

Регистрация участников конкурса
Заполнение анкеты
Загрузка видеопрезентации о себе и о регионе
Предоставление контактных данных рекомендателей
Тестирование на эрудицию

Очный этап (15 октября — 4 ноября)

Подтверждение соответствия участника необходимым требованиям
Прохождение углубленной личностно-профессиональной диагностики
Решение бизнес-кейсов

Награждение победителей (ноябрь 2019 года)

Важно, что победителей включат в резерв управленческих кадров Оренбургской области.

Денис Паслер, врио губернатора Оренбургской области

Дорогие друзья! Вызовы нового дня требуют от нас современных подходов к решению проблем. Чтобы сделать регион успешным, мы должны разрабатывать и реализовывать новые масштабные проекты. Это задача новой команды — эффективной, готовой работать на результат. Завтра все процессы только ускорятся — и готовиться к этому надо сейчас. Региону нужны высокоэффективные кадры с прорывными и современными идеями. Формат отрытых конкурсов — отличная площадка для поиска талантливых управленцев и профессионалов на ведущие позиции в органах государственной власти. У каждого из вас есть возможность войти в нашу команду. Для этого мы запускаем конкурсы «Команда Оренбуржья» и «Проекты Оренбуржья».