Руководство Мехзавода прокомментировало информацию о сокращениях

 

В первую очередь хотел бы сообщить, что ситуация в АО «Механический завод» стабильная, нацеленная на постоянное наращивание потенциала производства, сопровождающееся техническим перевооружением и созданием новых рабочих мест.

 

Запланированный к выпуску объем продукции в 2019 году соответствует уровню прошлого года. Для нашего предприятия и заказывающих органов, которыми для нас являются предприятиями госкорпорации «Ростех», вполне нормальное явление по перераспределению номенклатуры заказываемых изделий в ту или иную сторону, а также неравномерность распределения нагрузки на производство в течение года. Так, в этом году, государственный оборонный заказ по реактивным системам залпового огня уже выполнен в полном объеме, но получены новые срочные заказы на изготовление артиллерийских гильз. При этом производство гильз перегружено.

 

В связи с этим часть специалистов и рабочих производства РСЗО вынуждено оказалась в простое. Эта ситуация временная.

 

В тоже время отмечается дефицит специалистов на гильзовом производстве. Работникам было предложено перевестись на смежное производство, но, к сожалению, не все изъявили желание приступить к работе не по основной специальности и получать доплату до среднего заработка, хотя многие заводчане именно так и сделали. Эта ситуация вынудила руководство произвести оптимизацию кадров.

 

В 2019 году Министерство Обороны РФ через головного заказчика АО «НПО «Сплав» им. А. Н. Ганичева поставило перед АО «Механический завод» стратегическую задачу, рассчитанную до 2029 года – освоение и создание дополнительных мощностей по производству нового для нашего предприятия изделия.

 

В настоящее время на предприятии реализуется инвестиционный проект. Полным ходом ведется подготовка к монтажу нового плавильного производства по выплавке высокоточного стального литья, новой линии цинкования, раскатных станов, нового комплекса лазерного раскроя и другое. В связи с приобретением нового оборудования, многие процессы автоматизированы, что, в том числе, приводит к сокращению непроизводительного ручного труда.

 

Объем инвестиций, запланированных для создания нового производства, составляет более 250 млн. руб.

 

После заключения контракта на изготовление нового изделия возможна отмена процедуры сокращения и создание новых рабочих мест в количестве более 500 человек. Новый контракт позволит увеличить объем производства товарной продукции практически в два раза к уровню 2019 года и уверенно развиваться, как минимум, в ближайшие 10 лет.

Вячеслав Энгель, директор по управлению персоналом Механического завода

Да, действительно, всегда происходят какие-то перекосы, у нас тоже такой перекос произошёл, то есть, одной продукции заказали заказчики больше, другой — меньше. Это будет длиться определенный промежуток времени, поэтому было принято решение часть людей перевести на ту продукцию, которой много заказано, тот, кто не захотел, кто отказался туда переходить, они в простое, но мы их вынуждены сокращать, мы же не можем тянуть этот груз на себе. Это уже несколько месяцев длится. Сейчас пока сокращаем 49 человек, а дальше посмотрим. Обычная, стандартная ситуация, так постоянно у нас происходит, кого-то сокращают, кого-то набирают.