8-9-228-340-300
Сейчас 
Утром 
7416 
На крупнейших предприятиях Оренбуржья усиливают меры профилактики по распространению коронавирусной инфекции. Входной фильтр с ежедневной термометрией и наличие средств индивидуальной защиты – обязательные условия присутствия сотрудников на рабочем месте.
Еще одной действенной мерой по профилактике распространения инфекции является перевод части сотрудников на дистанционный формат трудовой занятости.
Так, Орский машиностроительный завод перевел на дистанционный режим работы 401 сотрудника из 1970, Гайский ГОК – 120 из 6349, «Оренбургский радиатор» – 50 из 531, завод «ИНВЕРТОР» – 14 из 284, Новотроицкий цементный завод – 9 из 613, «Оренбургский пропант» – 5 из 360.
Решение о переводе работников на «удаленку» менеджмент предприятий принимает самостоятельно, исходя из интересов устойчивого функционирования основного производства. Поэтому в дистанционном формате в основном работает административный персонал.
В ООО «Газпром добыча Оренбург», помимо ежедневного контроля за состоянием здоровья каждого работника, выработаны способы мотивации для соблюдения масочно-перчаточного режима, а также открыт «Газпром-класс», в котором реализуется проект по культуре безопасности.
Одно из противоэпидемических нововведений на предприятии — дезинфекция помещений методом холодного тумана. Он уничтожает опасные микроорганизмы и вирусы, не оставляя ядовитых следов. Этот вид обработки безопасен для человека. Для распыления применяют специальное устройство. Генератор создает облако из мельчайших частиц жидкости (до 80 микрон), способных проникать в труднодоступные места. В помещениях с круглосуточным пребыванием людей, например, в производственно-диспетчерской службе или на постах охраны, дезинфекция проводится без распыления.
