8-9-228-340-300
Сейчас 
Ночью 
6245 
Чем выше вакантная должность, тем больше времени нужно кадровику, чтобы понять подходит ли претендент. Сервис по поиску работы SuperJob выяснил сколько минут есть у кандидата. В опросе приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Итак, на собеседовании решение по рабочим принимается в 3 раза быстрее, чем по руководителям. По оценкам рекрутеров, в среднем 15 минут собеседования достаточно, чтобы оценить и принять решение по соискателям рабочих должностей. Чаще всего рекрутерам хватает 5—10 минут на то, чтобы дать ответ по кандидату.
Для оценки линейного персонала (менеджеров и специалистов) нужно чуть больше времени — в среднем 20 минут. 3 из 10 рекрутеров успевают принять решение за 10—20 минут собеседования.
Чтобы понять, подходит ли кандидат на руководящую позицию, рекрутерам требуется значительно больше времени — в среднем 45 минут. При этом собеседование с каждым претендентом проходит по-разному и не поддается систематизации.
