На ЮУМЗе не будут вводить сокращённую рабочую неделю

АО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ» не будет вводить на предприятии четырёхдневку. 18 июля в соответствии с приказом генерального директора отменяется предыдущее распоряжение о введении на предприятии сокращённой рабочей недели с 1-го сентября текущего года.

Данное решение принято в связи с ожидаемым расширением портфеля заказов за счёт планируемых поставок металлургического оборудования в Узбекистан и на Кубу, что обеспечит соответствующий рост загрузки производственных мощностей ЮУМЗ, а также сохранение рабочих мест и обеспечение стабильного дохода сотрудников предприятия.

В последние годы завод активно развивает экспортный потенциал, совершенствует структуру предприятия, наращивает объёмы производства и в достаточно короткие для машиностроения сроки обновил производственную базу, освоив выпуск новых видов изделий, что обеспечивает большие перспективы развития производственных мощностей. Продукция «ОРМЕТО-ЮУМЗ» недавно была отгружена на Сахалинскую ГРЭС. В июне 2017 года получена лицензия на производство оборудования для атомных станций.

— Спрос на продукцию завода растет, так как наше предприятие выпускает уникальное и востребованное оборудование. Потребность в оборудовании и запчастях, изготовленных ЮУМЗ для наших зарубежных партнеров, сохраняется: доменное оборудование ОРМЕТО-ЮУМЗ экспортируется на крупнейшие металлургические предприятия центральной и юго-восточной Европы, в том числе в Сербию и Болгарию, а также крупнейшему металлургическому предприятию Венгрии. Ведутся переговоры по организации поставок в Индию специализированного подвижного состава производства «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ». Кроме того, реализуются проекты по реконструкции и модернизации металлургических заводов на Кубе и в Узбекистане, куда планируется поставлять соответствующее металлургическое оборудование производства ЮУМЗ и по участию в строительстве новых производственных предприятий в этих странах, — отметил генеральный директор АО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ» Григорий Пилипчук. — Помимо этого мы поддерживаем статус социально ответственного предприятия как по отношению к нашим сотрудникам, так и в рамках реализации региональных социальных программ, направленных на развитие культурной и спортивной жизни Оренбургской области, организации многочисленных социальных проектов для ветеранов и молодежи, поддержке образовательных инициатив совместно с региональными властями.

Ранее завод отметил свое 75-летие, организовав городской праздник на Комсомольской площади Орска и торжественный вечер в городском драматическом театре, в рамках которого были вручены награды действующим сотрудникам и ветеранам производства.